简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--国考招录减少因卸任潮 1/4岗位须要经济学背景。

人民网专访中公教育张永生：国考招录减少因卸任潮 1/4岗位须要经济学背景人民网北京10月15日电 （记者林露）今天国家公考招录人数超过2.2万余人，比去年多出2700余人，刷新历史新纪录。国家公务员局涉及负责人回应，人数减少与卸任潮有关；专家警告，国家公考大约1/4岗位必须有经济学专业背景，应届生录取基层自由选择空间大。今天是国家公考甄选第一天，人民网教育频道综合了公务员局、专家对于录取政策的分析，可供广大试题参照用于。国家公考大约1/4岗位必须有经济学专业背景中公教育集团副总裁张永生做客人民网理解今年录取数据时说，根据初步统计，招录人数最多的专业是经济学，大约多达总人数的四分之一，大约有6000多人。

张永生讲解说道，其次是会计学，再度是财政、税务、法学、审核、计算机，这些专业的试题机会将较为多一些。2015年国考中纪委讨案件革职8人新一届领导人就任以来，增大了反腐败力度，但2015年国考纪检干部职位的招录人数未如预期减少，忽略，较2014年的聘用数量增加20人。

中纪委、监察部机关得出15个岗位28个遗缺，其中牵涉到案件革职招录8人。在聘用的职位中，有分析认为，中共十八大以来，增大了反腐败力度，实施苍蝇老虎一起打的反腐败战略，但纪检干部的培育也是循序渐进的。有专家指出，中纪委反腐败力度大大强化，但是减少到一定程度，这个机构稳定下来后，用人大自然有所增加。

用人方面不会基于卸任而产生新的修编岗位，而不是大幅的减少。公务员局:今年国考招录岗位减少是因卸任潮国家公务员局今天上午在人民大学的组织开会了2015年国家公务员考试宣讲会。今年共计120多个中央机关及其直属机构、参公事业单位计划招录2.2万多人，较上一年减少了2700多人，据国家公务员局透漏，人数激增主要是由于有几个大的直属机构因前几年机构调整和职能统合，今年经常出现卸任人员比较更为集中于，遗缺方位较多而减少了任用计划，所有招录计划都在中央核定的编成数额内。

今年国考比去年减2710人 专家称之为与高官周永康牵涉到有网友发问：各部门招录人数的变化否与诸多高官周永康有关？中公教育集团副总裁张永生做客人民网时回应，这只是大家的一种猜测，即便这对录取人数有所影响，也认同是微乎其微的。因为，周永康的都是高官，高官的职位产生，并不是通过公务员招录的方式产生，公务员录取的不能是主任、科员级以下的职位。国家公考三类职位甄选人数比较较较少 今天，国家公务员局涉及负责人讲解说道，从这几年的情况来看，有三类职位甄选人数不会比较较较少：一是对学历、学位、专业和涉及工作经历等拒绝比较较多、较高的职位，因为符合条件的试题人数比较较较少；二是县级职位甄选人数一般要多于中央一级和省一级的职位；三是经济条件比较领先的艰难边远地区县以下基层职位。

国考1.2万岗位研讨应届生 专家：录取基层自由选择空间大中公教育集团副总裁张永生做客人民网时回应，今年有一个最重要变化大约多达半数的职位是专门用来招录应届毕业生的，多达，共计6516个职位招录12401人。张永生说道：很似乎，如果试题去报地市级或者是县区级及以下职位，将有十分多的自由选择空间；如果去报省级、副省级、中央的，实质上可选择的空间就比较较为小了。

张永生说。个别职位对转入试镜的调剂人员拒绝更加严苛2015年公告：个别参与试镜人数与任用计划数比例高于3:1的职位，录取人员试镜成绩不应超过其所在试镜考官小组用于同一套面试题本试镜的所有人员的平均分或者招录机关在试镜公告中确认的试镜合格分数线，方可转入身体检查和实地考察。此项规定表明个别职位对于调剂人员的拒绝更为严苛了。

记者警告试题，不宜因减少了拒绝就对调剂深感惧怕，试题只要严肃订正，脱颖而出指日可待，建议试题在录取的时候自由选择遵从调剂，以减小成公几率。基层职位减少学历门槛 偏向生源地试题2015年公务员考试基层职位减少了学历门槛，偏向户籍所在地试题，反映了国考更为对外开放、稳健的新形态。今年录取政策减少艰难边远地区职位门槛主要反映在两个方面。

其一，减少了学历门槛。在中西部的偏僻山区或者偏远地区，仍然有明确的学历容许。

往年的招录政策拒绝本科，最少是专科，今年规定在西部的偏僻山区，工人、农民甚至没学历的也能录取。考虑到西部的工作环境艰难，当地人做到管理者或许更加合适。学历门槛的减少反映了国家对中西部政策的注目。

其二，招录注重对本市、县户籍或在本地长年生活、工作的人员。《意见》规定，各直属机构根据工作实际和基层公务员队伍建设必须，可以拿走一定数量的职位面向本市、县户籍或在本地长年生活、工作的人员录取。

赵同勤指出，这次招录政策在地域上做到了一些显著的调整，对于地市级以下的职位特别是在是基层职位，更为偏向于户籍所在地的试题。他指出这点很最重要，一方面可以增加了公务员的录取成本，另一方面更加不利于解决问题基层用得上、用得住的问题。

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